L’objectif principal du cours est la
compréhension du fonctionnement des organisations (entreprises classiques,
projets entrepreneuriaux, organisations publiques, etc.). Alors que le cours de
M1, «Organisation et structure», est centré sur les différentes structures
(fonctionnelle, divisionnelle, matricielle, etc.), on étudie en M2 les
dynamiques internes tangibles (gestion prévisionnelle des emplois et des
effectifs, systèmes formels d’information, préparation budgétaire,
planification, etc.) ou intangibles : motivation, circulation de l’information,
jeux politiques internes, etc.
